第四章　效益原理

管理的效益原理指管理过程的各个环节、各项工作，都要讲求实效，力求用最小的投入和消耗，创造最大的经济效益和社会效益。影响效益的因素是多方面的，如：科学技术水平、人员素质、管理水平、资源消耗和占用的合理性等。管理的目标就是追求高效益。有效地发挥管理功能，能够使资源得到充分地利用，带来高效益。反之，落后的管理会造成资源的损失和浪费，降低效率，影响效益。效益是管理永恒的主题，效益的高低直接影响到组织的生存和发展。向管理要效益，管理出效率，已成为人们的共识。