元老级同事，你要懂得特别对待

古语云：“闻道有先后。”所谓先后，就是让你多在职场的沟通实践中尊重前辈，和他们进行良好沟通，并给自己找到将来发展的参照物。通过沟通，才能明白自己应该做什么，不应该做什么，应该如何去做等，这都要从和前辈的沟通过程中得到指点。总之一句话，想要从职场前辈那里获取真经，你必须和他们聊得来。

徐亮通过激烈的竞争，过五关、斩六将，终于被一家国有企业录用，分配到单位的某一部门办公室做文员。同一个办公室的老李是一位快五十的人了，在单位里已经干了都快三十年了，人特严肃，不苟言笑。年轻人好动，喜欢活跃的气氛，面对老李徐亮始终觉得有点别扭，他一天到晚板着个脸，打自己来就没见他笑过。于是，徐亮就整天在办公室里利用闲暇时间自娱自乐。

一天，徐亮闲着没事在办公室里上网，看到某位李姓明星写的博客，就和老李打趣：“李老师啊，你整天这样生活是不是很沉闷啊，我看有个明星开了个博客特别好，内容很精彩，上面记录了很多有趣的故事，我觉得吧，您也应该弄一个玩玩，再说了您的文采那么好，不能浪费啊，写了好故事贴上去，准能迅速火爆全球啊！”老李听了，脸色一变：“年轻人，上班时间就要有个上班的样子，如果有工作那就认真钻研做到最好，如果你没事那就多学点东西，整天晃悠着瞎扯些没用的东西，那是浪费生命。现在你还年轻，要学的东西有很多，劝你还是脚踏实地一点，不要整天在网上迷失了自己的人生方向，脑袋里没东西，有你着急的时候。”被老李结结实实教训了一通，徐亮大气儿都不敢出。自那以后，徐亮开始将功补过，工作起来特别认真。每天都是第一个到办公室，扫地打水；下班后也是把一切都收拾妥当了，最后一个离开。写的每一份材料都是字斟句酌，反复推敲。不管是谁交办的事，徐亮都尽心尽力，办得妥妥帖帖。时间一长，老李对他的看法转变了，觉得这个年轻人态度谦虚，知道上进，是个可造之材。一天早上，当徐亮把一杯泡好的热茶端到老李手里的时候，老李对他露出了难得的满意的笑容。从此，老李把徐亮当成了自己的徒弟，开始言传身教，不论是工作上的大事小情，还是单位里的人情世故，都毫无保留地指点徐亮。得益于老李的帮助，徐亮不论是业务上，还是在单位的人际关系上，都如鱼得水，进步非常快。说起老李，徐亮的感触特别深：如果自己当初不接受老李的批评，甚至是跟他对着干，现在就是另一种局面了。作为新人，我们一定要尊重老员工，态度要谦虚。

职场前辈的最高境界是所谓人品、处世、专业能力样样都超强，遇到这样的人，又与你有缘，是可遇不可求的。不过每个人在漫长的职业生涯中一定可以遇到，如果遇上了，请你一定不要忘记谦虚地向他们求教。案例中，徐亮之所以在短时间内进步如此之大，跟老李的指教有着极大的关联。倘若徐亮还是自以为是地活在自己的圈子里，那他就无法与老李聊到一起，也无法学到如此多的东西。

初涉职场的年轻人最易犯的毛病就是妄自尊大、心高气傲，这在职场里是要不得的。职场中的每一个人都需要有一种踏实沉稳的实干精神，更何况是年轻人在老前辈面前呢？想要生存，一定要先学会低头，这样才能赢得和谐的人际关系，赢得更好的发展。

那么，面对职场老前辈，我们该如何与他们相处得更为融洽呢？

1.做一个低调的人

即使你是很优秀的职场新人，在和职场前辈沟通时，保持适度低调也是理所应当的。你不需要过多地讲述自己过去的学习或者工作经历，因为，你过去的成绩终究是代表你曾经的个人辉煌，而作为职场前辈，他们更想看到的是你今后能够给整个组织机构带来的变化。而且，过度高调，只会让人反感，因为一个踏实且有梦想的人是不会为之前的点滴荣耀而沾沾自喜的。

2.与前辈沟通要积极主动

我们要积极主动地与老同事、老前辈进行交往。在与他们交往的过程中，我们不妨悄悄地从细微之处观察、学习、揣摩这些职场前辈的做法，博采众长。学习他们的优点，克服自身的缺点，把对自己有益的部分变成自己性格中的一部分，让自己不断地强大起来。

3.虚心接受前辈们的教诲

给予我们工作上提醒和警告的多是我们的前辈。不管他是出于好心还是恶意，只要我们发现真的是自己的问题，或者真的是需要自己去注意的问题，那么我们就要接受。还可以鼓励自己说，前辈能直接给予提醒实在很难得。

相对于前辈，或许你头脑更活跃些，点子更多些，想法更新奇些，但是有一种东西你不能无视，那就是经验，这是你没有的。这个经验是岁月累积下来的宝藏，而这恰恰是你在短时间内不能拥有的。每一个经历了时间积淀的前辈，都会拥有自己的丰富经验。因此，想要在工作中发展得更长远，你必须谦虚地向前辈学习。