总序

2018年，是中国改革开放40周年，也是上海社会科学院建院60周年、实施哲学社会科学创新工程5周年。依托于上海社会科学院社会学研究所组建的“都市社会学”创新团队，是进入创新工程的首批团队之一。思海社会学文丛，正是在这个背景下孕育和诞生的。

为何取名“思海”? “思”为逸思园、思南路之思，“海”为淮海路、上海之海，“思海”又是“思想的海洋”，文化意象符合上海社会科学院传统学术研究机构和新型国家高端智库的定位。思海社会学文丛，就当前而言主推“都市社会学”创新团队的系列成果，从长远来看展示社会学研究所的系列成果，最终致力于打造上海社会科学院社会学学科的青年、创新、优秀学术成果品牌。

文丛今年首印，即集中推出三本专著，分别是《中国城市劳动力市场的变迁与分层》《组织中的支配与服从：中国式劳动关系的制度逻辑》《认同政治：大都市的新“土客”关系》（以下分别简称“劳动力市场研究”“劳动关系研究”“都市社会认同研究”）。三位青年作者围绕他们过去五年或更长时间深耕不辍的研究领域，对社会学的传统议题从不同的角度进行了创新性研究。这些研究看似不同，实则相似。我作为团队的“一路”同行者和“半路”组织者，在此略谈一二。

“思海”者，思考上海也。文丛的首要特点，就是将上海或上海所代表的都市/城市社会作为重点研究场域。

在这一点上，都市社会认同研究一书是典型代表，书中的所有研究资料都来自上海，尤其是由社会学研究所开展的“上海市民社会心态调查”。劳动关系研究一书，主要资料来自社会学研究所开展的“长三角地区工作与生活调查”，样本覆盖上海、杭州、南京等重要城市。劳动力市场研究一书，不仅大量使用了全国范围的城市调查数据，也重点使用了上海的调查数据，例如上海大学数据科学与都市研究中心最新完成的“上海都市社区调查”数据。立足上海、思考上海，但并不囿于上海、止于上海。希望读者从文丛作品中，既能看到上海和地方化的社会事实，又能看到世界和一般化的学理思考。

“思海”者，变化不羁也。改革开放以来，中国社会的最大特点就是变化太快，学界对变化的研究往往跟不上变化本身。文丛的作者均意识到了这个问题，遂将中国城市的变迁引入研究之中。

劳动力市场研究一书在书名中即突出劳动力市场的变迁，并在绪论中勾勒了这个历史过程的主要面向，为读者理解书中后续的实质性研究提供了背景性知识。劳动关系研究一书，专辟章节考察包括中国近现代工业化进程在内的制度演进过程，并以新中国成立初期的工资制度调整为例，考察企业生产激励模式的变迁动力。都市社会认同研究一书，在考察都市居民的地域身份意识时，专门结合上海作为一个移民城市的形成与发展过程讨论了“上海人”意涵的历史变迁。文丛作品对变迁、演化的呈现，与中国社会学界近年来对历史维度或历史社会学的强调，是不谋而合的。

“思海”者，广纳百川也。在理论视角和研究方法上并不拘泥于社会学，而是兼容并包人文社会科学的整体知识成果，是这套社会学文丛的又一特点。

劳动关系研究一书，将劳动关系或雇佣关系置于社会学、经济学与组织行为学的前沿交叉理论框架下来讨论，根据社会交换理论、新制度主义理论的最新进展提出可检验的理论命题。劳动力市场研究一书，虽然出发点和落脚点是社会分层，但引用了大量的劳动经济学文献，因为劳动力市场上的不平等历来就是经济学与社会学共同关注的议题。都市社会认同研究一书，之所以使用“土客”而非常用的移民、族群等概念，也是受到了人类学研究的启发与影响。其实，学科交叉与融合乃是当代学术研究的一个新动向，本套文丛顺应了这个历史潮流。

上述几点，或将成为文丛今后选书的主要原则。相比于上海社会科学院乃至中国社会学界诸多的丛书与文库，思海社会学文丛无疑是新的。希望这种新，能够得到读者的肯定。

李骏

2018年5月于逸思园