马云带队伍：团队就该这样带

一个优秀的团队领袖不会一味强调团队工作是为了谁，马云做的是要在精神上让自己的团队成员有所期望，有所寄托。他也从不会将自己独立出这个团队，因为他明白，自己也是团队中的一员，大家是因为一个远大的追求而聚集在一起，并为之奋斗。本书从马云的目标建设、领导气场、团队文化、人才队伍、信任支持、责任管理等方面为基础，多方位清晰地分析了马云的团队管理。将马云艰苦创业积聚的睿智与领导魅力展现在读者面前，供读者借鉴。