二、愿景：拥有一个令人满意的生涯

（一）职业生涯愿景与职业生涯目标

职业生涯愿景是个人对未来职业生涯所构想的理想画面，它深深植根于个人的价值观念与内心渴望，备受个人关注。它涵盖了未来职业定位、领导风格、价值观、个性特质、行业选择、组织规模、胜任素质及管理幅度等多个维度，其中价值观、个性倾向、知识技能等要素尤为重要，构成了职业生涯愿景的核心内涵。

目标（Goal）一词源自“障碍”（Goal），象征着个体在追求愿景过程中需克服的各种难关，即个体设定或承诺在一定期限内需完成的任务量，而职业生涯目标作为个体在特定职业领域内期待在未来某一时间节点实现的具体成果，具有显著的个体差异性。每个人的兴趣、性格、能力、价值观及所处环境各异，职业生涯目标也因此呈现出千差万别的形态。

职业生涯愿景与职业生涯目标紧密相连。愿景如同理想，是长期职业生涯规划的蓝图，赋予个体使命与责任感；而目标则是实现愿景的阶段性标志，是在限定时间内可衡量、可达成的具体成果。愿景需转化为具体目标，方能明确实施路径。

（二）明晰个人生涯愿景

对于大学生而言，明确自身的生涯愿景与目标并非易事。许多大学生初入大学时会感到迷茫，对未来道路无所适从，导致行动缺乏方向。因此，大学生面临的首要任务并非构建生涯愿景，而是澄清个人生涯愿景。大学生需要通过潜意识的外在表现去探寻并明晰生涯愿景。在澄清生涯愿景时，需深入思考以下核心问题：我究竟期望过怎样的生活？由于人生中需扮演多重角色，生涯愿景应是全方位的。具体而言，需回答以下问题，以形成完整的个人生涯愿景：

（1）自我形象：我希望成为怎样的人？若成为理想中的自己，应具备哪些特质？

（2）有形财产：我希望拥有哪些物质财富？数量应达到多少？

（3）家庭生活：在我理想的未来，家庭生活应是怎样的？

（4）个人健康：我对于健康、体型、运动及与身体相关的事物有何期待？

（5）人际关系：我希望与同事、家人、朋友及其他人形成何种关系？

（6）工作状况：我理想中的工作环境是怎样的？期望取得怎样的成就？

（7）社会贡献：我希望为社会做出何种贡献？

（8）个人休闲：我理想的休闲生活是怎样的？

（三）设定目标

目标在人生中起着强大的导向作用，如同指引我们获取所求之物的路标，是对个体行为目的更广泛、更长远的表述，它代表着对人生局限性的持续突破。正如歌德（Goethe）所说：“人生的重要性在于确立一个伟大的目标，并有决心使之实现。”有了目标，内心的力量才能找到方向。明确且适宜的目标如同职业生涯中的灯塔，引导我们绕过险阻，充分发挥潜能，抵达理想的终点。反之，忽视目标定位或始终无法确定目标的人，如同大海中失去航向的小船，不知道将漂向何方。