第18章 教导小丫和建立飞机组装车间
夜深了，整个世界仿佛都被按下了静音键，更没有后世的那些霓虹灯发出的光污染。妹妹小丫像只安静的小猫，在小周身边甜甜地睡着，小脸蛋红扑扑的，还时不时咂咂嘴，也不知道梦到了啥好吃的。
可小周却毫无睡意，他双眼空洞地望着屋顶，显然是在想着什么。他轻轻摸着小丫的头发，那动作轻柔，就像在摆弄一件稀世珍宝，心里却不停地琢磨着小丫修炼这档子事儿。
刚刚他通过灵魂链接，偷偷“探查”了一下小丫的修炼进度，好家伙，不得不感叹，有天赋的人修炼起来就跟开了火箭似的，速度快得离谱！
再瞅瞅自己，完全是靠着各种歪门邪道、取巧的法子才修炼入门的，跟小丫一比，那简直就是小巫见大巫，好多地方都拍马也赶不上。
他现在教给小丫的，也就是些修炼方面的“幼儿园知识”，基础得不能再基础了。可就这，小丫学起来都跟玩儿似的，眼瞅着马上就要追上他这个当哥哥的进度了。
小周心里清楚，要是还按照自己现在这慢悠悠的修炼进程来教小丫，那可就不是耽误事儿那么简单了，搞不好还得把她带沟里去，到时候哭都没地儿哭去。
他突然想起父亲跟他说过的话，每个天赋者修炼到一定程度，就跟游戏里觉醒大招一样，会觉醒自己特有的神通。小周当时心里那叫一个羡慕嫉妒恨啊，再瞅瞅自己这取巧修炼的，也不知道能不能像那些天赋者一样，觉醒个酷炫的神通。
据他所知，他父亲实验室有个阿姨，觉醒的神通是空间神通！拥有一个能不断成长的空间，就像一个能无限升级的私人小宇宙，说不定哪天就能成长为一个小世界，太让人眼馋了。
还有他大伯家的儿子，也就是他堂兄，那神通更是离谱到天际。他居然能在梦中创造一个世界，就跟玩现实版的《我的世界》似的，想怎么折腾就怎么折腾，还能不断完善这个世界。
最让人艳羡的是，在梦里修炼的成果还能带回现实世界，自从觉醒了这个神通，那修炼速度，简直就是坐上了火箭，“嗖嗖”地一下就往前冲。唯一美中不足的是，不能无限制地进入梦境，不然还不得逆天了。
小周越想越觉得，小丫年纪还小，就跟个没长大的小树苗似的，还不能成熟地思考问题，在修行这条路上，全靠他这个当哥哥的保驾护航、正确引导。可要是他自己都迷糊了，给不出正确引导，那小丫不得误入歧途啊，到时候可就追悔莫及了。
思来想去，小周觉得还是得稳扎稳打，先让妹妹继续修炼基础的东西。等哪天小丫觉醒了她自己的神通，就可以围绕着自有神通着重修炼，这样才是最稳妥的办法，就像盖房子，先把地基打牢了，才能盖出高楼大厦。
月光像个温柔的小精灵，透过窗户洒在屋内，小周的目光越来越坚定，就像找到了前进的方向。他便通过两人的灵魂链接，一股脑儿地将一些必要的修炼知识传输给小丫。
第二天清晨，阳光像个调皮的孩子，早早地就爬上了窗户。小丫迷迷糊糊地醒来，揉了揉眼睛，就看到哥哥正一脸严肃地盯着自己。
小丫眨了眨大眼睛，那眼睛就像两颗黑宝石，满是疑惑地问道：“哥哥，怎么啦？。”
小周深吸一口气，缓缓开口：“小丫，哥哥要跟你说一些超级重要的事情。哥哥教给你的修炼方法，虽然是最基础的，但就像给你将来要建的房子打基础，安全得很。你年纪还小，可千万别调皮，轻易尝试修改。最近哥哥会很忙，回家可能会很晚，说不定都不回家了。你的修炼出了问题我可没办法及时出现，要照顾好自己，知道不？”
小丫乖巧地点着头，小脑袋点得像捣蒜似的，认真地听着小周的每一句话，那模样就像在听着神灵在布道。
小周交代好了妹妹修炼的事，两人吃过早饭，小周就送妹妹去了幼儿园。一路上，小周的脑袋里不停地想着着手建立小飞机组装车间的事儿。
来到红星机械厂，正好赶上上班高峰期，那场面，就跟蚂蚁搬家似的，到处都是人。
一路上的工人，齐齐向骑着自行车的小周行着注目礼。一些不认识他的人，就像好奇宝宝，不由好奇地询问一旁的同事。
得知是小周后，也跟凑热闹似的，加入到“瞻仰”他的队伍中，这让小周感觉自己像个动物园里的稀有动物，哭笑不得。
好在今天他没穿军装，不然，那场面不得失控啊！要知道现在军人的地位可是高得很，走哪儿都备受瞩目。
来到红星机械厂，小周先到维修科报了个到，。在科长林大海的指点下，又去了厂长办公室，毕竟他现在可是厂长的直属下级，还得去看看昨天所说的需要制造10架小飞机的事落实没有。
来到闫厂长的办公室，小周敲了敲门，得到允许后就进去了。一番寒暄后，小周就像个乖宝宝似得有问必答，闫厂长说起成立技术创新办公室的事，询问需要多少人手，办公场所等问题。
还有就是昨天从部队发来的要求先制造 10架飞机的订单，连需要的物料都已经发过来了。毕竟小周可是这个事儿的“始作俑者”，要怎么生产，还得他拿主意。
于是两人就开始商量起加工车间的选址，最后定在工厂东南角一处闲置的厂房。
这里原来是街道企业的，现在是计划经济时期，好多小厂子因为没有计划，只能关停。
于是这个厂就闲置了下来，不久前划归了红星机械厂。机械厂领导准备整修过后，在那里再设立一个车间。
那里的地方并不大，但是有一道单独的门可以通往外面的马路，这也大大方便今后的运输，就像给飞机找了个专属的“秘密通道”，比较适合今后飞机造完之后运出。
而且，那边可以单独划分出办公的地方。毕竟是给部队生产飞机，保密、保卫工作还是要做好。现在可是还有不少常校长那边的破坏人员存在，可得小心谨慎。
其实小飞机的生产，最主要的还是飞机发动机，这玩意儿就像飞机的心脏，至关重要。其余的要求相对比较低。
但是，小周还是希望有个好的开端，把现在很多大企业的一些毛病改掉，引进一些后续的先进管理体系。
趁着这个小飞机还被人觉得是高科技的，这种高大上的效应还在，以势压人下好管理一点。
要是一开始不能建立好的生产秩序，在今后的生产中，再想改正就非常困难了。而且现在的工人，可是被称为工人老大哥的，自主意识相当地强。
换个说法就是很倔，你怎么说他也不一定会听，只要不出问题，他就觉得自己是对的。
但是很多时候，很多小毛病就是这样慢慢积累下来的，就像滚雪球一样，从量变到质变。
想想后世国企改革艰难，就有很大一部分这种因素在。很多人在他的舒适区待的时间太长，走不出来。换一个管理方式，他会极度不适应。
因此，从一开始，小周就要建立一套完善的管理体制和生产流程。用制造飞机这样高大上的理由来压住下面的反弹，把这些措施进行下去。他可是想着将来做大做强，再创辉煌呢！
首先：在人员的选择上，他选了些刚进厂，或者是进厂不久最起码是初中毕业的年轻人。年纪轻也代表资历浅，不会倚老卖老不服从调教。
这样的人一方面没有被太多的条条框框束缚，也没有染上一些不好的习惯。另一方面接受过良好的教育对新事物的接受能力也比较强，学东西也比较快。
而且这些人都是接受新中国的教育长大的，对党和国家忠诚度也非常高。
其次：在场地上也做了科学的规划，划分好不同的工段区域，并留出安全通道。将工人划分到相应的工段区里，这样可以避免了一些工人满车间乱窜引起的一些不必要的事故。
还有就是对工序进行进度管理，比如：发动机调试：4-6小时，发动机简单所以所需时间也就少。机身铆接：5-6小时，总共也不需要几个铆接点，因此需要的时间也少。
就这样对生产的时间和空间都进行了规范，和之前的人员规范。加上标准化作业，一套简易的流水线就成型了。
就跟写作文一样，时间、地点、人物确定了就是怎么做事了，剩下就是老师批阅给分了。而流水线下来就也有一道质检工序，合格的产品就可以出厂了。
其实就生产小飞机来说根本就不用搞得这么麻烦，最核心的部件发动机弄好其他就没什么大问题。但有些事总需要人去尝试，万丈高楼平地起，他也必须为后续的发展打好基础。
在与厂长闫长安充分交流后，两人迅速达成了一致，由小周全权负责，直接向老闫汇报，在这个小飞机组装车间试行小周的设想，老闫也想看看这些措施实施后会有什么样的效果。