1.1　跨界是什么

说实话，虽然大量的案例和事实都证明了跨界的存在和其非凡的价值，但每当有人问我到底什么是跨界时，在对跨界研究的初期，我居然无法简单地用一句话来描述它。

这是真的。

于是，我不断地探索和找寻能将跨界解释明白的一句话。我将收集来的各个线索进行了整理和研究，下面两个定义是我个人认为比较有代表性的。

版本1：跨界是指以共享资源为前提，以消费关联为纽带，以提升效益或市场发展为目标而展开的系统性合作。

版本2：跨界是指突破原有行业的惯例或者常规，通过融合其他行业的理念和技术，实现创新和突破。

随着研究的深入，我又觉得这两个概念比较片面，无法体现真正的跨界内涵。严格来讲，第一个版本属于“跨界合作”的定义，第二个版本偏向于创新和整合。然而，人生就像是一个球形体，不仅有事业，还有生活、关系、情感、兴趣……因此，这些版本无法代表跨界在人生中全部领域的含义和价值。

直到有一天，我恍然大悟：其实，“跨界”这两个字，本就是它最好的解释，何必舍本求末？所有韵味都蕴含在这两个字里面，也就是——什么“界”？怎么“跨”？

在事业中，“界”有可能是行业之间的边界、企业之间的边界、企业内部部门之间的边界、地域的边界、时间的边界、品牌之间的边界、品类之间的边界、创意的边界、经验／惯例的边界、人群的边界……

而在人生其他领域，“界”有可能是思维的边界、眼界的边界、能力的边界、认知的边界、角色的边界、习惯的边界、关系的边界、心灵的边界、规则的边界……

因此，所谓“跨界”，就是有选择地突破固有边界的局限，重塑可能，获得自在。而后八个字正是跨界的非凡价值所在。

但是，我必须在此郑重强调的是，看不见的“界”有很多，每个人在不同领域都有可能存在着边界的概念，但并不是所有的“界”都可以跨，也不是所有的“界”都有必要跨。

有些“界”是种保护，有些“界”是座监狱，正如有些规则（法律、组织规章等）人人必须遵守，它保护着整体运作的协调统一；有些规则（企业文化、不合理的制度等）则需要不断更新，以适应不断变化的外界。

我们提倡的是，跨越那些禁锢我们的视野、封锁我们的创意、阻碍我们成长的“监狱型”界限。