劳动合同是劳动者和用工单位在平等自愿、协商一致的前提下，确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。在劳动关系的建立、延续、调整到消亡的整个过程，劳动合同用于调节劳动者、用人单位双方当事人的关系，降低劳动争议风险。
