适才适所指办事能力与所安排的工作位置或场所相当。适才适所法则是指领导者要按照组织管理的要求、岗位的职能和员工的素质特长，合理地“用兵点将”，根据员工的不同情况，给他们安排最适合的工作，从而既不会埋没、...