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中国式管理(袖珍版)
曾仕强更新时间:2025-02-11 17:04:16
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《中国式管理:袖珍版》一书作者为曾仕强,该书由北京联合出版公司于2021年出版。中国式管理,是指以中国管理哲学来妥善运用西方现代管理科学,并充分考虑中国人的文化传统以及心理行为特性,以达成更为良好的管理效果。中国式管理其实就是合理化管理,它强调管理就是修己安人的历程。曾仕强教授自20世纪80年代就开始推广中国式管理。多年来,凡是有中国人的地方,愈具管理实务经验的人士,愈是对他所讲授的中国式管理产生热烈的回应。曾教授认为,21世纪是中国管理哲学与西方管理科学相结合并获得发扬的时代。本书强调中国式管理以“安人”为最终目的,因而更具有包容性,以易经为理论基础,合理地因应“同中有异、异中有同”的人事现象;主张从个人的修身做起,然后才有资格来从事管理,而事业只是修身、齐家、治国的实际演练。
上架时间:2021-05-01 00:00:00
出版社:北京联合出版公司
上海阅文信息技术有限公司已经获得合法授权,并进行制作发行
中国式管理(袖珍版)最新章节
查看全部- 情境配合激励大家随机应变
- 激励大家重视兼顾
- 由安员工而安顾客
- 逐渐提升安、和、乐、利的层次
- 先求忠诚再求能力
- 随时随地都应该激励
- 第七章 合理的激励方式
- 最高境界在于促使部属自动自发
- 用情、理、法来领导最为合理
- 防止小人当道
曾仕强
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