影响力进阶：在职场建立有效关系的15种实证实践

关系是一种力量，当我们在工作和个人生活中的关键关系深厚有效时，一切都会变得更好，更有成效、更有意义。富兰克林柯维在对上千家公司进行研究后得出结论：有效的关系才能产生有效的结果。作为富兰克林柯维长期的首席人力资源官，作者指出“人与人之间的关系，影响了专业与个人效能，是真正确立我们竞争优势的因素”。作者以平易近人的风格，用真实的故事，揭示了最常见的关系陷阱，这些陷阱会伤害你的职业生涯，并对组织结果产生负面影响。从他30多年的观察、领导和指导他人的经验中，他确定了15个最有影响力且经过验证的实践，任何人都可以应用这些实践取得成功，改善业务结果。阅读本书，掌控沟通，理解你的情绪，建立有效的关系。