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混改下一步:新时代混合所有制改革的新思路
更新时间:2019-12-06 14:54:34
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本书围绕国有资本如科学管理、混合所有制企业如何有效治理这两大相互影响的核心问题展开。在总结我国实践经验和借鉴国外模式的基础上,提出了国有资本管理的新模式、完善独立董事制度和高管人员激励机制的新建议。其中,关于国有资本管理问题,主要从三方面展开,一是强调要从资产管理转向资本管理;二是国有资本的分类改革和分类监管问题;三是分析国外国有资本管理的模式,并结合我国现有管理模式存在的问题,提出改进建议。关于混合所有制企业的公司治理问题,主要讨论了独立董事的作用和高管人员的激励问题,指出解决好高管人员的激励问题,需要区分“体制内高管”和“市场化高管”,分别设计不同的激励方案,从而利于公司资产的保值增值。
品牌:清华大学
上架时间:2018-11-01 00:00:00
出版社:清华大学出版社
本书数字版权由清华大学提供,并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
混改下一步:新时代混合所有制改革的新思路最新章节
查看全部- 后记
- 参考文献
- 附录 国资委双重角色在法律文件中的具体表现
- 第七章 结束语
- 第五节 混合所有制下管理层激励措施的建议
- 第四节 国有企业管理层政治激励效益的量化分析
- 第三节 国有企业管理层经济激励效益的量化分析
- 第二节 国有企业管理层薪酬改革的历史与现状
- 第一节 国有企业管理层激励研究的理论分析
- 第六章 混合所有制下的管理层激励问题
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同行:从专精特新到世界一流
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“企业家”是张维迎教授自1984年以来经济学研究的核心。不同于主流经济学中的市场均衡假设,作者经济学中的市场是不确定的、变动的,市场决策不是既定约束条件下的求解,而是改变约束条件本身,这就决定了企业家在市场理论中的核心地位。由此,作者讨论了企业家决策的心智模式,分析了企业家的两种主要职能,概述了以企业家为中心的“斯密-熊彼特增长模型”,并以此模型分析了中国过去几十年经济的增长。这不是存在于理论中的管理19.4万字- 会员
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向绩效管理要效益:战略落地 管理提升 业绩倍增
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