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赢在认同感:中国背景下的组织文化认同研究及对媒体的考察
陈致中更新时间:2019-11-01 14:17:04
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该书主要探析了组织文化认同度、组织人际和谐等变量的结构和作用机制,并在此基础上,进一步以报业集团为目标,进行实证调研,探索了报业集团当中的组织文化相关变量及其作用机制。这些对于研究中国文化、研究中国经济崛起、研究中国企业振兴之路的人们,以及那些致力于打造优秀的企业文化、不断提升企业竞争力的企业家、职业经理以及传媒经营管理者科学地认识组织文化的作用,并有针对性地开展文化建设具有重要意义。
品牌:Jndx_@2024
上架时间:2016-12-01 00:00:00
出版社:暨南大学出版社
本书数字版权由Jndx_@2024提供,并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
赢在认同感:中国背景下的组织文化认同研究及对媒体的考察最新章节
查看全部- 后记
- 参考文献
- 附录C 组织文化认同度正式调查问卷
- 附录B 组织文化认同度预测试问卷
- 附录A LISREL数据分析程序
- 8.4 本书主要的不足与未来研究建议
- 8.3 主要创新点
- 8.2 主要研究结果讨论
- 8.1 主要研究工作和结论
- 8 结论与建议
陈致中
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